Triển khai các nhiệm vụ trọng tâm công tác bình đẳng giới năm 2025

Ngày 18/4/2025, Sở Nội vụ đã ban hành Công văn số 2224/SNV-QLH&VTLT về việc triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2025 gửi tới các sở, ban, ngành Thành phố; UBND quận, huyện, thị xã.

 

Theo đó, Sở Nội vụ hướng dẫn 06 nhiệm vụ trọng tâm công tác bình đẳng giới năm 2025 như sau:
Một là, tổ chức triển khai thi hành Luật Bình đẳng giới và các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện Luật1. Thực hiện nghiêm các quy định về trách nhiệm của chính quyền địa phương, các sở, ban, ngành trong công tác quản lý nhà nước về bình đẳng giới; phối hợp thực hiện quản lý nhà nước về bình đẳng giới và các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới. Tổ chức nghiên cứu, rà soát Luật Bình đẳng giới.

Hai là, triển khai Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2030, các sở, ban, ngành, địa phương bám sát kế hoạch đã ban hành, tổ chức thực hiện các nội dung trong đó tập trung thực hiện các chỉ tiêu chưa đạt so với chỉ tiêu đề ra tới năm 2025. Tổ chức sơ kết 5 năm triển khai Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030.

Ba là, tổ chức triển khai các chương trình, đề án nhằm thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới và các chương trình, đề án liên quan: Chương trình Truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030; Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021-2025 ; Chương trình Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030; Triển khai, lồng ghép giới trong thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia, bám sát văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hướng dẫn để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong các Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021-2025; Triển khai các nội dung, nhiệm vụ liên quan đến công tác bình đẳng giới trong các chiến lược, chương trình, đề án theo sự phân công…

Bốn, nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới và công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ.

Tăng cường trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới; nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp uỷ, chính quyền các cấp trong chỉ đạo và triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng, luật pháp, chính sách của nhà nước về bình đẳng giới.

Tổ chức các lớp tập huấn giảng viên nguồn về giới cấp tỉnh để chủ động triển khai công tác bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới phù hợp với yêu cầu của địa phương.

Bên cạnh đó, khuyến khích thí điểm xây dựng và vận hành các sáng kiến, mô hình thúc đẩy bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Đồng thời, khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân, đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

Năm là, thúc đẩy hợp tác quốc tế trong thực hiện bình đẳng giới, chủ động nghiên cứu các hoạt động, mô hình quốc tế về bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới và vận dụng linh hoạt, hiệu quả phù hợp với bối cảnh và điều kiện của sở, ngành, địa phương.

Sáu là, tập trung khắc phục những tồn tại, hạn chế, thách thức đối với vấn đề bình đẳng giới hiện nay; đề xuất các giải pháp để giải quyết những thách thức về khoảng cách giới trong bối cảnh già hóa dân số, vấn đề việc làm, khoảng cách giới về thu nhập trong thời đại công nghệ số và các tác động tiêu cực của thiên tai, biến đổi khí hậu đối với phụ nữ, trẻ em.
 

Toàn văn Công văn số 2224/SNV-QLH&VTLT